PRAXE
Kurz 2CR312 Praxe v cestovním ruchu
Kurz Praxe si zapisujte až ve chvíli, kdy máte splněný potřebný počet hodin praxe v oboru CR.
-
- celkově musíte doložit potvrzením absolvování min. 154 hodiny praxe
Uznání praxe
-
- Praxe v podnicích cestovního ruchu: cestovní kanceláře a agentury, stravovací, ubytovací zařízení, informační střediska, organizace destinačního managementu, řídící či neziskové instituce činné v cestovním ruchu (uznání praxe z jiných podniků je v kompetenci garanta kurzu), a to:
-
- v ekonomickém/resp. marketingovém úseku daných podniků
-
- na pozici odborné obsluhy v přímém kontaktu se zákazníkem (např. referentka cestovní kanceláře, recepční, servírka, průvodce…)
-
- Praxe v podnicích cestovního ruchu: cestovní kanceláře a agentury, stravovací, ubytovací zařízení, informační střediska, organizace destinačního managementu, řídící či neziskové instituce činné v cestovním ruchu (uznání praxe z jiných podniků je v kompetenci garanta kurzu), a to:
-
- Za praxi nelze uznat vykonávání pomocných prací – konkrétně: uklízečka, pokojská, plavčík, pomocná síla v kuchyni, kuchař, animátor apod.
-
- Student by měl během praxe rozvinout kompetence týkající se dovedností v oblasti
-
- podnikové ekonomiky podniků CR nebo institucí činných v CR
-
- provozní stránky podniků CR
-
- manažerských dovedností (plánování, řízení týmu, rozhodování, odpovědnost)
-
- dovednosti v oblasti marketingu (analýza trhu, užívání nástrojů mkt)
-
- ekonomicko-administrativní činnosti (fakturace, objednávky, rezervační systémy…)
-
- komunikační dovednosti – komunikace s hostem
-
- interkulturní kompetence
-
- organizační schopnosti, řešení neočekávaných problémů
-
- Student by měl během praxe rozvinout kompetence týkající se dovedností v oblasti
-
- praxi můžete absolvovat kdykoliv během studia na VŠE (tj. uznají se roky od doby, kdy jste byli ke studiu přijati)
-
- praxe může být celá vykonaná v jednom podniku nebo na více místech (počítá se součet hodin z jednotlivých podniků
-
- splnění praxe musí být doloženo potvrzením o praxi, a to v originále (kopie či scan potvrzení nebudou uznány)
-
- pro potvrzení není předepsaný formulář, v potvrzení musí být uvedeny všechny náležitosti: identifikace podniku, identifikace vaše, rozsah praxe (uvedený počet odpracovaných hodin), náplň práce, podpis a funkce odpovědného pracovníka, razítko organizace. Vhodné je potvrzení na hlavičkovém papíru firmy. Neodevzdávejte své pracovní smlouvy, ty potvrzení nenahradí.
-
- praxi můžete absolvovat v ČR nebo/i v zahraničí (pokud máte potvrzení v cizím jazyce běžně užívaném AJ, NJ, FJ, RJ, ŠJ – stačí bez překladu, potvrzení v jiných jazycích je třeba přeložit)
-
- potvrzení a zprávy z praxe budou odevzdávat pouze studenti zapsaní v kurzu a pouze v termínu určeném vyučujícím
-
- kurz je organizován tak, že během semestru proběhnou 2 setkání (prezentace zpráv z praxí a zhodnocení praxí).
Vzorový plán praxe
-
- Plán praxe (cíle, harmonogram)
-
- Seznámení s činností podniku
-
- Krátké seznámení se všemi podnikovými činnostmi a úseky
-
- Stanovení pracovníka odpovědného v podniku za průběh studentovy praxe (zaškolení, řízení, zadávání a kontrola plnění pracovních úkolů, dohled, závěrečné hodnocení studenta)
-
- Zaškolení pro konkrétní pracovní pozici
-
- Výkon praxe
-
- Hodnocení přínosů praxe
-
- Plán praxe (cíle, harmonogram)
-
- Kompetence, které by měl student v průběhu praxe rozvinout (student musí v průběhu praxe rozvinout min. 4 z níže jmenovaných kompetencí)
Zpráva z praxe
-
- Identifikační údaje studenta
-
- Identifikační údaje podniku/instituce, kde praxe probíhala
-
- Základní údaje o praxi (pracovní pozice studenta, období praxe)
-
- Základní informace o podniku/instituce (právní forma, organizační struktura, obsah a rozsah činnosti, postavení na trhu, strategie rozvoje, používaní mkt. nástrojů, historie podniku…)
-
- Soupis činností, které student v průběhu praxe vykonával a jejich popis
-
- Výčet kompetencí, které student během praxe rozvinul a v jaké míře
-
- Souhrnné hodnocení průběhu a přínosů praxe z pohledu studenta
-
- Hodnocení studenta v průběhu praxe přímým nadřízeným